NERACA

Jakarta - Dukung peningkatan kompetensi sumber daya manusia (SDM), PT PP Presisi Tbk (PPRE) luncurkan dua program strategis yaitu Fresh Mechanic Development Program (FMDP) dan PPRE Learning Center. Informasi tersebut disampaikan perseroan dalam siaran persnya di Jakarta, kemarin.

Kata Direktur Keuangan & HCM PT PP Presisi Tbk, M. Arif Iswahyudi, melalui FMDP dan PPRE Learning Center, ingin memastikan bahwa perseroan tidak hanya mencetak tenaga kerja yang kompeten tetapi juga mendukung pengembangan. Asal tahu saja, Fresh Mechanic Development Program adalah program khusus yang bertujuan memperkuat keterampilan dasar mekanik serta mencetak tenaga mekanik yang memiliki kesiapan, daya tahan, dan loyalitas tinggi untuk bekerja di lingkungan industri.

Sementara itu, PPRE Learning Center adalah fasilitas pembelajaran yang mendukung pengembangan pengetahuan dan keterampilan karyawan PPRE sesuai kebutuhan perusahaan. Learning Center ini menjadi pusat pembelajaran yang berfokus pada pengembangan kompetensi teknis dan manajerial.

FMDP dirancang untuk lulusan baru SMK, dengan daya serap yang disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan. Program ini mencakup bintalsik (pembentukan mental, fisik, dan disiplin), pelatihan kelas (in-class training), serta pelatihan langsung di lapangan (on-site training/on the job training).

PPRE Learning Center memiliki cakupan yang lebih luas. Pada tahap awal (2025-2026), fokusnya adalah pada upskilling mekanik eksisting, asesmen, dan sertifikasi mekanik. Mulai 2026, Learning Center akan memperluas targetnya untuk mencakup personel kunci lainnya. Program ini mencakup pelatihan seperti FMDP, Basic Machine Maintenance (BMC), dan pelatihan teknis lainnya.

Batch pertama FMDP dijadwalkan selesai pada akhir tahun 2024, dengan program lanjutan yang akan berlangsung pada 2025. Daya serap program ini dirancang untuk memenuhi kebutuhan perusahaan, dengan target dua hingga empat batch per tahun.

Sementara itu, PPRE Learning Center sedang dalam tahap persiapan akhir dan dijadwalkan mulai beroperasi pada Februari 2025. Fasilitas ini akan menjadi pusat pengembangan SDM untuk mendukung transformasi PPRE ke arah digitalisasi dan efisiensi operasional.

PPRE mengacu pada praktik terbaik dari perusahaan-perusahaan konstruksi dan perusahaan alat berat lainnya, yang telah lebih dahulu mencetak tenaga kerja mekanik unggulan dan mendirikan fasilitas pembelajaran. Hasil dari benchmark tersebut menunjukkan bahwa pendekatan seperti FMDP dan Learning Center efektif dalam meningkatkan keterampilan tenaga kerja, daya tahan, dan efisiensi operasional perusahaan.